Jorge Fernández, profesional participante en Proyecto Coach de Coca-Cola, nos cuenta su experiencia.
Las grandes iniciativas sociales se construyen gracias a la implicación de personas sensibles a las dificultades de otros y sus complejos entornos.
Plan Integra inicia sus jornadas sobre Mantenimiento Industrial en Casbega para jóvenes desempleados.
Entre las actividades por las que Coca-Cola apuesta para favorecer la empleabilidad de los jóvenes a través de su Plan Integra se encuentran las Jornadas sobre Mantenimiento Industrial en Casbega, la embotelladora de la multinacional en Madrid.
Plan Integra ofrece trabajo a seis jóvenes desempleados de sus talleres teatrales.
Los talleres de teatro de Plan Integra Coca-Cola ofrecen a jóvenes con dificultades académicas o económicas la posibilidad de potenciar sus capacidades de comunicación, autoconfianza y trabajo en equipo a través de técnicas teatrales.
Seis de sus alumnos habituales (Roxana, Adolfo, Lais, Jean Carlos, Mafer y Jefferson) tuvieron además la oportunidad de trabajar por primera vez para promocionar el musical A quién le importa.
Los chicos de Proyecto Coach conocen la empresa Coca-Cola desde dentro
"Vale, en tu mail recibes los correos de tu jefe, pero no entiendo una cosa, si tu eres mi coacher, ¿cómo puedes tener jefe?", pregunta Soraya a su mentor Jorge Fernández, Director europeo de Grandes Clientes de Coca-Cola, quien le explica que "en la empresa todos tenemos un jefe y al mismo tiempo puedes ser jefe de otras personas".
Así comienzan los participantes de Proyecto Coach de Coca-Cola a conocer el mundo de las empresas desde dentro.
Comienza Proyecto Coach de Coca-Cola y
Fundación Exit
"No necesitan a un padre o una madre, necesitan un adulto que les trate como tal y les muestre la realidad de su entorno laboral", así comenzaba Angela Borja, coacher profesional encargada de guiar a los 45 trabajadores voluntarios de Proyecto Coach que enseñarán su día a día en grades empresas a 45 jóvenes desempleados con dificultades económicas y académicas.
